Onafhankelijke en neutrale begeleiding: mediation

Wie denkt in oplossingen, kent weinig problemen !

Problemen zijn er om op te lossen. Het hebben van geschillen kan ook voordelen hebben, immers er is dan aanleiding om zaken met elkaar te bespreken en om tot oplossingen te komen, die verbeteringen tot gevolg hebben. Mediation is daar een goede methode in.

Mediation is in te zetten bij de volgende situaties:

• Wilt u de samenwerking verbeteren om een hogere arbeidsvreugde en eventueel een hoger arbeidsrendement te krijgen?
• Wilt u liever conflicten voorkomen dan deze op te lossen?
• Bent u teveel emotioneel betrokken om het probleem objectief op te lossen?
• Wilt u dat conflicten snel opgelost worden en dat de focus op de toekomst gericht wordt?
• Ziet u liever oplossingen dan problemen?

Vertrouwen en het feit of het "klikt" zijn belangrijke voorwaarden om samen oplossingen te vinden voor bovenstaande vragen. In een vrijblijvend persoonlijk gesprek kan bekeken worden of mediation de beste manier is om tot een oplossing te komen.

Albert Voet richt zich vooral op business mediation binnen de MKB bedrijven en is gespecialiseerd in de agrarische sector.

Interesse ? Neem dan contact op voor een adviesgesprek mediation