Wat is het?

• Hulpmiddel om managementaanpak te verbeteren door:
  • Strategie scherper te bepalen.
    
  • Gestructureerde aanpak waarbij SMART principe toegepast wordt.
    
  • Verbeteringen van kritische succesfactoren te combineren.
  • Het hulpmiddel als een dynamisch instrument toe te passen.
    
  • De manier waarop de met elkaar in verband staande ontwikkelingen beter te kunnen volgen.
    

Wat doet het ?

• Geeft inzicht en bewustwording van nut tot verbetering.
• Diagnose: vaststellen sterke- en verbeterpunten in onderneming en van ondernemer.
• Vertaling van strategie naar operationele doelen door oorzaak-gevolg relatie.
• Sturen: wordt integraal opgenomen in de bedrijfsvoering.
• Doelgerichter sturing op verbeterpunt.
• Hulpmiddel voor integraal dynamisch managementproces.

Wat is het resultaat?

• Betere benutting productiefactoren.
• Vergroting kans van slagen van realisatie doelstellingen.
• Hoger (arbeids)rendement.
• Grotere arbeidsvreugde.